制定有針對性、可操作性的公司章程

                 劉儉律師，13916800902

    很多公司在設立之初，要么缺少法律意識，要么為了節省設立費用，大量采用工商登記部門(mén)提供的公司章程格式文本。但是，公司在經(jīng)營(yíng)管理中運到問(wèn)題，或者發(fā)生糾紛時(shí)，往往無(wú)法援引公司章程解決問(wèn)題，此時(shí)，也很難另行達成解決問(wèn)題的一致性意見(jiàn)，增加了公司內部解決問(wèn)題的難度和成本，降低了公司經(jīng)營(yíng)管理的效率，甚至使得公司運營(yíng)陷入僵局，股東投資的初始意愿難以達成。

公司章程是公司的根本大法，可以有效制約公司、股東和公司高管。應當根據股東組成情況、公司管理和監督的需要，制定有針對性的、可操作的公司章程，提高公司治理效率，避免公司僵局。
   一、 公司法以列舉的方式規定了有限責任公司和股份有限公司章程應當載明的事項。但對于這些事項具體如何規定和如何行使沒(méi)有明確，也不可能一刀切的規定，各個(gè)公司具體情況不同，各個(gè)股東訴求不同，應當根據具體情況具體分析確定。

二、更重要的是，公司法通過(guò)修改，規定了許多任意性（或者授權性條款），就是法律制定者認定到自身局限性，認識到市場(chǎng)主體多樣性和市場(chǎng)復雜性，更多賦予股東制定章程確定公司治理的權力。但是，現實(shí)中，大量公司援用了工商登記部門(mén)的示范性章程，并沒(méi)有充分認識或者運用相應條款。

    當然，司法實(shí)踐中，對哪些條款是任意性條款，哪些是強制性條款也是有一定的分歧，這也增加了制定公司章程的復雜性。